物业行业工作有双休吗？

在当今社会，双休成为了很多求职者在选择工作时所看重的一项福利，对于物业行业而言，其工作性质较为特殊，是否有双休不能一概而论。

一些规模较大、管理规范的物业服务企业，在部分岗位上是能够保证双休的，物业企业的行政部门、财务部门等职能部门，他们的工作时间安排通常和一般的企业类似，遵循朝九晚五、周末双休的工作模式，这些部门主要负责公司内部的行政管理、财务管理等工作，不需要时刻驻守在物业项目现场，所以可以按照常规的工作日进行办公。

在物业项目的一线岗位，双休则相对比较少见，物业的客服岗位，需要随时为业主提供服务，解答业主的咨询、处理业主的投诉等问题，为了确保服务的及时性和连续性，客服人员往往需要轮班工作，周末也需要安排人员值班，所以很难实现双休。

工程维修岗位同样如此，小区内的水电设施、电梯等设备随时可能出现故障，这就要求工程维修人员随时待命，他们可能需要在周末进行设备的巡检和维护工作，以保障小区设施的正常运行，一旦出现紧急维修情况，无论是否是周末，都要第一时间赶到现场进行维修。

保安和保洁岗位更是如此，保安需要24小时对小区进行安全保卫，实行轮班制，确保小区在任何时候都有保安人员站岗执勤，保洁人员则要保证小区环境的整洁卫生，每天都需要对公共区域进行清扫，周末也不例外。

物业行业是否有双休取决于具体的岗位和企业的安排，虽然部分职能岗位可能有双休，但一线服务岗位为了满足业主的需求和保障小区的正常运转，双休相对难以实现，不过，企业通常会通过调休、加班补贴等方式来保障员工的权益。