物业自离会有工资吗？

在物业行业工作，不少人会遇到这样的情况，因为各种原因想要自离，但又担心自离后拿不到工资，物业自离到底有没有工资呢？

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，也就是说，只要员工在物业岗位上提供了劳动，无论是否自离，都应该得到相应的工资。

在实际情况中，物业自离是否能顺利拿到工资，还受到多种因素的影响，如果员工自离没有按照公司规定的流程办理离职手续，比如没有提前通知公司、没有做好工作交接等，可能会给公司的正常运营带来一定的影响，在这种情况下，公司可能会以员工的自离行为给公司造成损失为由，扣除部分工资，但公司扣除工资的行为必须有合理的依据和明确的规定，并且扣除的金额不能超过法律规定的范围。

不同的物业公司对于自离员工的工资处理方式也可能有所不同，有些规范的物业公司，会按照法律规定和公司制度，在员工自离后结算相应的工资；而有些管理不太规范的公司，可能会以各种理由拖欠或者克扣自离员工的工资。

如果物业员工自离后遇到公司拖欠或者克扣工资的情况，可以通过合法的途径来维护自己的权益，可以与公司进行协商，尝试解决问题；如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资纠纷。

物业自离理论上是有工资的，但实际能否顺利拿到工资，会受到多种因素的影响，员工在工作过程中，应该遵守公司的规章制度，按照正常流程办理离职手续；如果遇到工资问题，要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。