深圳物业员能双休吗？

在深圳，物业员是否能双休不能一概而论，这受到多种因素的综合影响。

从行业特点来看，物业管理工作具有一定的特殊性和连续性，物业需要为小区或商业区域提供全天候的服务保障，包括安保、设施维护、环境卫生等方面，像安保岗位，为了确保小区的安全，必须保证24小时都有人员在岗值班，所以这类物业员很难实现双休，他们通常会采用轮班制，可能是上几天班休息几天，或者在周末轮流值班。

而对于一些行政、后勤类的物业岗位，比如物业办公室的文员、财务人员等，他们的工作时间相对比较规律，和普通的朝九晚五工作类似，有较大的可能性实现双休，这些岗位的工作内容主要是处理日常的文件、财务报表等事务，不需要时刻在现场提供服务，所以可以按照正常的工作日安排进行工作。

不同规模和性质的物业公司也会对物业员的休息制度产生影响，大型的、管理规范的物业公司可能会更遵循国家的劳动法规，保障员工的休息权益，双休的比例可能相对较高，他们有更完善的人员配置和排班制度，能够合理安排员工的工作和休息时间，相反，一些小型的物业公司，由于人员有限，为了节省人力成本，可能会要求员工在周末加班，双休的机会就比较少。

深圳不同区域的物业项目也存在差异，一些高端住宅小区或商业综合体，对物业服务的要求较高，需要物业员随时待命处理各种问题，双休的难度较大，而一些老旧小区，物业的服务内容相对简单，人员工作压力较小，物业员实现双休的可能性就会增加。

深圳物业员能否双休取决于岗位性质、公司规模和项目特点等多种因素，不能简单地给出肯定或否定的答案。